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슬기로운 고용유지지원금 활용 강좌 진행(6월 30일 제1차)

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작성자 관리자 댓글 0건 조회 770회 작성일 20-07-02 11:16

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우리센터에서 코로나 카드뉴스에 이어 코로사19 대응책으로 고용유지지원금 활용도를 높이기 위해 슬기로운 고용유지지원금 활용 강좌를 진행하고 있다.

 

센터는 최근의 무료노동법률 상담의 내용 추이를 통해 코로나19에 대한 대응책으로 진행되는 고용유지지원금이 소규모 영세사업장이 밀집되어 있는 시흥스마트허브, 안산스마트허브에서 실제로 활용도가 낮다고 판단했다. 실효성이 낮은 원인으로 대부분 회사에서 20%를 초과한 근로총량의 감소가 조건인 (유급/무급) 휴업으로 지원 받는 것을 실행하다가 다단계 하청이라 물량이 그때그때 변하는 것으로 인해 이 조건에 맞추기가 매우 낮아서인 것으로 파악했다.

 

그래서 1년동안의 월평균, 지난해의 이번달, 직전3개월의 월평균 매출과 비교하여 15%이상 감소하였으면 단 1명이라도 1개월이상(1개월도 포함됨)이면 해당되는 (유급/무급) 휴직을 통한 고용유지지원금의 혜택을 알려드리기 위해서 진행하고 있다.

 

코로나19영향으로 인해 5~10명사이의 사전 예약형식으로 김경희공인노무사의 교육으로 진행하고 있으며 2020630일에는 센터식구를 포함하여 7명이 교육을 받았다.

 

이날 강의후 평가에서는 고용유지지원금외에도 워라벨지원제도를 효율적으로 활용하는 것도 방법이라는 것에 대한 공감이 있었으며 한편으로 시화공단의 사업체에서 고용유지지원금의 활용도를 높이려면 지금보다 더 간편한 평가와 기준이 필요하다는 의견이 있었으며 아예 워라벨제도에서 진행하는 것처럼 출퇴근 카드로 총시간을 확인하여 총근로시간 감축을 파악하는 방법이나 높은 대한민국의 IT기술을 활용하여 근로시간이나 매출을 IT자료로 확인할 수 있는 방법을 마련하여 그에 비례한 지원금을 책정하는 간편한 방식이 도입되었으면 좋겠다는 의견이 있었다.

 

현재 73일은 예약이 형성되었으며 7/7(), 7/10()의 강좌는 수강생을 모집하고 있다.

 

홈페이지 접수 : 홈페이지(http://slscenter.org/)

(http://slscenter.org/bbs/board.php?bo_table=study_app&wr_id=11)의 댓글로 신청


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